Xuất Khẩu Lao Động Đức 2023

Xu hướng xuất khẩu lao động đến Đức trong những năm 2023 - 2024 đang trở nên ngày càng phổ biến và thu hút sự quan tâm đặc biệt của nhiều người lao động, đặc biệt là những ai trong độ tuổi lao động. Số lượng lao động Việt Nam đến Đức cũng lớn hơn nhiều so với các quốc gia khác, nhờ vào mức thu nhập hấp dẫn hơn đáng kể. Để có thể đi xuất khẩu lao động Đức, bạn cần đáp ứng những yêu cầu gì?  Thu nhập ra sao? Hãy cùng TIC HCM khám phá chi tiết trong bài viết này.

Tình hình xuất khẩu lao động Đức hiện nay

Tình hình xuất khẩu lao động sang Đức hiện nay đang thu hút sự quan tâm đặc biệt của người dân Việt Nam. Đến với Đức, lao động có thể mong đợi mức lương cao ổn định, chế độ đãi ngộ và phúc lợi xã hội tốt hơn nhiều so với các thị trường truyền thống khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, hay các quốc gia Trung Đông.

Tuy nhiên, hiện tại, xuất khẩu lao động Đức chủ yếu tập trung vào ngành chăm sóc sức khỏe, trong khi các ngành nghề khác đang gặp nhiều hạn chế. Điều này là nguyên nhân chính khiến cho người lao động Việt Nam gặp khó khăn trong việc tìm kiếm cơ hội lao động sản xuất tại Đức.

Hiện nay, việc hợp tác giữa Việt Nam và Đức trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đang được đặc biệt ưu tiên, mở ra những cơ hội tuyệt vời cho nguồn nhân lực của Việt Nam để tiếp xúc và học hỏi tại một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới.

Đặc biệt, chương trình dành cho những lao động có chuyên ngành điều dưỡng đang được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trực tiếp quản lý từ phía Đức. Điều này đảm bảo cho chúng ta một công việc có thu nhập cao, môi trường lao động tốt và đảm bảo hợp pháp.

Hiện tại, các công ty dịch vụ đang đua nhau xin giấy phép để tuyển dụng lao động sang Đức làm việc. Do đó, số lượng người có thể tham gia bị hạn chế, khiến cho cạnh tranh trở nên khốc liệt hơn so với các thị trường khác như Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc.

Tóm lại, Đức là một thị trường lao động có nhiều ưu điểm nổi bật nhưng không phổ biến lắm. Trước khi quyết định làm việc ở đây, chúng ta cần phải nghiên cứu kỹ về chương trình xuất khẩu lao động, đơn vị ứng tuyển để tránh rơi vào những tình huống không mong muốn. Ngoài ra, cũng cần tỉnh táo trước những rủi ro từ những đường dây đi Đức không đáng tin cậy.

Chi phí làm thủ tục và mức lương

Điều không ít người quan tâm khi xuất khẩu lao động tại Đức chính là mức chi phí bỏ ra cho một người trên một đơn hàng. Ngoài ra thì vấn đề liên quan đến mức lương mà học sẽ nhận được trong khi sinh sống và làm việc tại Đức như thế nào? Tất cả những điều đó sẽ được giải đáp ngay sau đây.

Chi phí đi xuất khẩu lao động đi đức

Chi phí để đi xuất khẩu lao động sang xứ liên bang sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Tuy nhiên, trung bình một đơn hàng đi Đức làm việc có chi phí trong khoảng 10.000 EURO (tương đương khoảng 260 triệu VNĐ).

Bên cạnh đó, một số chi phí dự kiến phát sinh được cộng thêm vào:

Phí nộp hồ sơ phỏng vấn (Phần này sẽ được cộng thêm vào tổng chi phí khi trúng tuyển)

Đối tác người Đức phỏng vấn trực tiếp: Chi phí nộp là 500 EURO (Sẽ được kết toàn và mục tổng chi phí nếu đậu)

Đó là những khoản chi phí mà ứng viên tham gia cần bỏ ra nếu muốn đi XKLD Đức. Đối với một số trường hợp không đủ điều kiện thì có thể vay vốn ngân hàng với lãi suất thấp để tham gia.

Số tiền lương nhận được là bao nhiêu, điều này sẽ tùy thuộc vào ngành nghề bạn lựa chọn. Với mỗi nghề thì mức lương cũng sẽ dao động khác nhau. Theo một thông tin chính thức được tiết lộ từ Bộ Lao Động và thương binh Xã Hội, mức lương mà mỗi ngành nghề hiện nay sẽ nhận được như sau:

Y tá mức lương nhận được sẽ là 3.000 EURO/tháng

Các ngành, nghề và lĩnh vực khác sẽ rơi vào con số 25.000 EURO/tháng.

Con số được đưa ra ở trên chưa tính thêm tiền thưởng, lương làm thêm ngoài giờ và những phần phụ cấp được đưa ra rất cao khác.

Tính bình quân, quy đổi sang tiền Việt thì số tiền lương một tháng nhận được là từ 50 cho đến 60 triệu đồng. Đây có thể xem là một con số khá cao so với những ngành nghề tương đương ở trong nước.

Khi đã trừ bớt chi phí ăn ở, sinh hoạt hằng ngày của người lao động thì vẫn sẽ tiết kiệm được 1 khoản tiền lớn mang về Việt Nam hàng tháng.

Tình hình thị trường xuất khẩu lao động đi đức thời gian gần đây

Như đã nói, đức chính là thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng nhất được nhiều lao động việt Nam hướng tới. Mức thu nhập bình quân tính đến hiện tại ở Đức cao hơn rất nhiều so với những quốc gia khác tại châu Á và quốc tế.

Tuy nhiên, theo nhiều thông tin chính thống cho biết, hiện nay Đức chỉ chấp nhận các điều dưỡng viên từ các nước khác. Đây là một chương trình do bộ Lao động thương binh & xã hội chủ quản trực tiếp quản lý.

Ở thời điểm hiện tại, chương trình này chỉ dành cho những đối tượng lao động có trình độ chuyên môn theo ngành điều dưỡng. Đồng thời số lượng còn bị hạn chế do Đức chỉ nhận người lao động đi theo chương trình đề ra của Bộ Lao Động.

Hiện tại các công ty dịch vụ đang chạy đua để xin giấy phép tuyển dụng lao động đi Đức làm việc. Vì vậy nên số lượng đối tượng tham gia đang bị nhiều hạn chế, kéo theo tỷ lệ cạnh tranh cao hơn so với nhiều thị trường khác như Nhật Bản, Đài Loan hay Hàn Quốc.

Vậy nên, trước khi tham gia bất cứ chương trình xuất khẩu lao động nào tại Đức, các ứng viên cần tìm hiểu kỹ hơn về đơn vị ứng tuyển.

Quy trình xuất khẩu lao động đi Đức

Nếu đã quan tâm đến thị trường xuất khẩu lao động Đức thì bạn nhất định phải biết lộ trình để có thể xuất khẩu lao động thành công. Cụ thể, người muốn xuất khẩu lao động Đức sẽ cần trải qua các bước chính dưới đây.

Bước 1: Kiểm tra xem bản thân có đáp ứng được các điều kiện tuyển XKLĐ Đức không

Trước tiên, bạn cần kiểm tra các điều kiện để xuất khẩu lao động Đức, so sánh đối chiếu các điều kiện đó với điều kiện của bản thân, xem có đủ khả năng để xuất khẩu lao động nước ngoài không. Từ đó sẽ có sự chuẩn bị cho phù hợp.

Sau khi hiểu về các điều kiện xuất khẩu lao động Đức, người lao động cần xem xét những điều kiện còn thiếu. Xem có thể bổ sung không. Ví dụ như nếu chưa đạt chứng chỉ B2 tiếng Đức thì cần đăng ký khóa học tiếng Đức, học và thi để lấy chứng chỉ….

Đồng thời, người xuất khẩu lao động Đức cũng nên liên hệ trực tiếp với Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc tìm một công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Đức để được hỗ trợ. Công ty xuất khẩu lao động có thể hỗ trợ bạn tối đa trong việc chọn đơn hàng, chuẩn bị hồ sơ giấy tờ, nộp hồ sơ giấy tờ và nhiều hơn thế.

Bước 2: Trao đổi với nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Đức

Người lao động nên tìm một công ty hỗ trợ uy tín. Khi đã dùng dịch vụ của công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động thì bạn chỉ việc trao đổi với nhân viên công ty này về những yêu cầu của bản thân. Về mong muốn với đơn hàng đi Đức làm việc. Căn cứ vào yêu cầu của bạn, nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động sẽ tư vấn, giúp bạn chọn được đơn hàng phù hợp. Đồng thời, hỗ trợ để bạn nộp hồ sơ ứng tuyển vào đơn hàng và tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng….

Bước 3: Hoàn thành hồ sơ để xuất khẩu lao động Đức

Nếu việc phỏng vấn với nhà tuyển dụng thành công thì bạn có thể hoàn thiện các hồ sơ liên quan khác để sớm ngày xuất khẩu lao động Đức. Đặc biệt là hồ sơ để xin visa đi Đức làm việc. Nhìn chung, nhân viên của công ty xuất khẩu lao động sẽ theo sát bạn trong tất cả các bước này. Bạn chỉ cần làm đúng theo tư vấn, hướng dẫn là được.

Bước 4: Làm visa xuất cảnh và tham gia đào tạo trước xuất cảnh

Khi bạn đã trúng tuyển thì phía công ty sẽ giúp bạn làm các giấy tờ cần thiết và làm visa xuất cảnh, cũng trong thời gian này người lao động sẽ được đào tạo thêm về các kỹ năng, văn hóa khi sống tại Đức cũng như các kỹ năng chuyên ngành khác.