Câu chuyện Pandora kể về một công ty có thương hiệu và các sản phẩm đặc biệt, chỉ trong vài năm đã có một hành trình đột phá từ nhà kim hoàn địa phương của Đan Mạch trở thành công ty trang sức quốc tế hàng đầu thế giới, với hệ thống bán hàng trên hơn 100 quốc gia.
Câu chuyện Pandora kể về một công ty có thương hiệu và các sản phẩm đặc biệt, chỉ trong vài năm đã có một hành trình đột phá từ nhà kim hoàn địa phương của Đan Mạch trở thành công ty trang sức quốc tế hàng đầu thế giới, với hệ thống bán hàng trên hơn 100 quốc gia.
Cũng theo khảo sát của Robert Walters (RW), có 5 yếu tố chính thôi thúc cộng đồng người Việt hải ngoại trở về quê hương. Đó là:
Đáng chú ý, cơ hội nghề nghiệp tại Việt Nam là yếu tố thứ hai với 53% người tham gia khảo sát đồng tình. Việt Nam hiện đang nổi lên như một quốc gia đầy tiềm năng với tốc độ phát triển kinh tế ấn tượng, thu hút nhiều vốn đầu tư nước ngoài và các doanh nghiệp đa quốc gia như LEGO, NVIDIA - Tập đoàn sản xuất chip đắt giá nhất thế giới, và Hana Micron - doanh nghiệp sản xuất và gia công bảng vi mạch tích hợp sử dụng cho điện thoại di động và các sản phẩm điện tử thông minh.
Đặc biệt, lĩnh vực công nghệ cao tại Việt Nam đang có nhiều cơ hội phát triển nhưng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ chỉ đạt từ 27 - 27,5%. Để lấp đầy khoảng trống này, các doanh nghiệp phải tìm kiếm nguồn nhân lực từ Việt kiều và lao động ngoại quốc.
So với lao động ngoại quốc, Việt kiều có lợi thế gần gũi về văn hóa và ngôn ngữ. Họ cũng mang theo kinh nghiệm làm việc quốc tế, được rèn luyện với công nghệ hàng đầu thế giới và có tư duy toàn cầu cùng kỹ năng phản biện tốt. Đây chính là đáp án cho bài toán nhân sự chất lượng cao tại Việt Nam.
Trần Văn Anh, sinh viên ngành Kỹ thuật điện tử, đem đến cái nhìn sâu sắc về môi trường học tập tại Nhật Bản. Anh mô tả về cơ sở vật chất tiện ích và phương pháp giảng dạy hiện đại tại trường. Sự tiện lợi và chất lượng của môi trường học tập không chỉ giúp Trần Văn Anh phát triển một cách toàn diện mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho sự sáng tạo và tinh thần nghiên cứu của sinh viên. Điều này làm nổi bật sự đầu tư của Nhật Bản vào giáo dục và đào tạo, tạo nên nền tảng vững chắc cho sự phát triển của người học.
“Bánh Mì Xin Chào” một đề tài rất hot khi đã gọi vốn thành công tại chương trình Shark Tank Việt Nam.
Trong thời gian gần đây, câu chuyện về ẩm thực truyền thống của Việt Nam đã thu hút sự chú ý của giới trẻ Việt Nam. Đặng Văn Quý, một chàng trai xuất thân từ thành phố Huế, đã góp phần vào việc làm cho món bánh mì Việt Nam trở nên phổ biến tại Nhật Bản.
Quý, khi trò chuyện với một trang báo uy tín đã tiết lộ: "Sau bốn năm học tập đại học, tôi bắt đầu sự nghiệp đầu tiên của mình tại hệ thống "Bánh Mì Xin Chào", đảm nhận vai trò trong lĩnh vực thiết kế. Quyết định chọn lựa con đường nghề nghiệp này không chỉ bởi đam mê mà còn vì mong muốn góp phần nâng cao hình ảnh cho các doanh nghiệp Việt Nam đang phát triển tại Nhật Bản. Được hỗ trợ đầy đủ từ nhà sáng lập "Bánh Mì Xin Chào", tôi quyết định mở thêm chi nhánh của thương hiệu tại khu vực Ikebukuro."
Chỉ sau 3 tháng hoạt động kinh doanh, chi nhánh "Bánh Mì Xin Chào" tại Ikebukuro do Đặng Văn Quý quản lý đã nhận được sự ủng hộ nồng nhiệt từ cả thực khách Nhật Bản và cộng đồng người Việt đang sinh sống tại Nhật. Đặc biệt, nhiều người Việt xa quê hương đã đặt chân đến tiệm, tìm kiếm hương vị quen thuộc và ấm áp của món bánh mì Việt Nam.
Những câu chuyện thành công của người lao động Việt Nam tại Nhật Bản không chỉ là nguồn động viên mà còn là minh chứng cho sự nỗ lực và khả năng vươn lên của họ. Hành trình đào tạo và sự thành công nghề nghiệp của họ là nguồn cảm hứng cho những người khác, khẳng định rằng với nỗ lực và kiên nhẫn, mọi khó khăn đều có thể vượt qua.
Khi đi làm ở một quốc gia khác như Nhật Bản, việc kiếm tiền có thể là một mục tiêu quan trọng, nhưng quan trọng hơn nữa là cơ hội học tập và phát triển sự nghiệp.
Nhật Bản không chỉ là một thị trường lao động có tiềm năng kinh tế mạnh mẽ, mà còn là một nơi với nền văn hóa phát triển và hệ thống giáo dục hàng đầu thế giới. Việc học hỏi, rèn luyện kỹ năng và mở rộng mạng lưới quan hệ tại Nhật Bản có thể mang lại những cơ hội lớn cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp sau này. Việc tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế cũng là một lợi thế khi quay trở về quê hương. Sự đa dạng văn hóa và kỹ năng làm việc chuyên nghiệp có thể giúp bạn nổi bật trong tìm kiếm việc làm ở nước mình.
Những yếu tố mà bạn cần phải có để có được sự thành công như:
Kiên trì: Chăm chỉ giúp xây dựng tính kiên nhẫn và sự nhất quán trong việc theo đuổi mục tiêu. Việc học tập đôi khi đầy thách thức và đòi hỏi sự kiên nhẫn để vượt qua khó khăn.
Sự Tiếp tục: Chăm chỉ không chỉ là việc bắt đầu, mà còn là khả năng duy trì động lực và công việc học tập theo thời gian. Nó giúp xây dựng thói quen tích cực và kiến tạo sự ổn định.
Tư duy tích cực: Sự chân thành trong học tập thường đi kèm với một tư duy tích cực. Người học có thái độ tích cực thì thường có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ và tìm kiếm giải pháp tốt nhất.
Sự Hứng thú: Chân thành cũng liên quan đến việc hứng thú với kiến thức và muốn hiểu sâu về chủ đề hơn. Sự tò mò và ham học hỏi có thể tạo động lực mạnh mẽ để đạt được thành công.
Tăng Hiệu suất Học tập: Chăm chỉ và chân thành tác động lẫn nhau để tạo nên một quá trình học tập hiệu quả. Khi chăm chỉ, người học có thể duy trì sự tập trung và khi chân thành, họ có thể học hỏi một cách sâu sắc và ý thức.
Tạo Nền tảng cho Sự Phát triển: Cả hai yếu tố này đều tạo ra nền tảng vững chắc cho sự phát triển cá nhân và chuyên môn. Họ giúp xây dựng nền tảng cho kiến thức và kỹ năng cần thiết để đạt được mục tiêu lâu dài.
Tóm lại, chăm chỉ và chân thành không chỉ là đặc điểm cá nhân mà còn là công cụ quan trọng để thành công trong học tập và sự nghiệp. Kết hợp với tư duy tích cực và sự hứng thú, chúng tạo ra một tập hợp mạnh mẽ để đối mặt với thách thức và đạt được thành công bền vững.
Mọi thông tin về Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản xin vui lòng liên hệ:
YUME - Công ty TNHH Quốc tế YUME
Văn phòng: 35A Tăng Nhơn Phú, phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
- CSĐT: 37/23 đường C1, phường 13, quận Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh, Việt Nam.
- Văn phòng đại diện tại Kiên Giang: Tổ 1, Ấp Xẻo Chác, Xã Long Thạnh, Huyện Giồng Riềng, Tỉnh Kiên Giang.
- Văn phòng đại diện tại Bến Tre: Số 37, Quốc lộ 57K, Ấp An Thuận, Xã An Bình Tây, Huyện Ba Tri, Tỉnh Bến Tre.
Facebook: facebook.com/yumevietnam.vn
Cách đây mười năm, “định cư nước ngoài" là mục tiêu cả đời của nhiều người Việt. Tuy nhiên, theo khảo sát gần đây của Tập đoàn Tư vấn tuyển dụng Robert Walters (RW) cho thấy 71% người Việt Nam sống ở nước ngoài có dự định chuyển về quê hương sinh sống và làm việc trong vòng 5 năm tới. Con số này cao hơn so với các nước Đông Nam Á trong khu vực như Indonesia (60%), Philippines (62%), và Singapore (58%).
Nếu "định cư nước ngoài" là để tìm kiếm nâng cao chất lượng sống ở một xã hội phát triển hơn, cơ hội việc làm và giáo dục rộng mở hơn, vậy điều gì thúc đẩy cộng đồng Việt kiều có xu hướng ngược lại?
Nguyễn Thị Hương, người theo đuổi ngành Khoa học máy tính tại Nhật Bản, chia sẻ về những thử thách đầu tiên khi đối mặt với ngôn ngữ và văn hóa mới. Bước vào môi trường học tập đầy mới mẻ, sự chăm chỉ của cô và sự hỗ trợ từ cộng đồng đã chung tay giúp Nguyễn Thị Hương vượt qua những khó khăn, giúp cô học tập hiệu quả và nắm vững kiến thức chuyên môn.